[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: ::
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
ساخت، استانداردسازی و هنجاریابی پرسشنامۀ کارکرد شخصیت بر اساس DSM-5
مسعود جان بزرگی، شهناز نوحی، ملکه ناصری فدافن، مهدیه حیدری زاد، عرفانه جان بزرگی
، janbo@rihu.ac.ir
چکیده:   (465 مشاهده)
در این مطالعه هنجاریابی، روایی و پایایی مقیاس کارکرد شخصیت مورد بررسی قرار گرفت که بر اساس الگوی جایگزین اختلالات شخصیت مفاهیم به گویه های فارسی تبدیل شدند.
روش این پژوهش توصیفی مقطعی و از نوع اعتبار سنجی بود. جامعه آماری این پژوهش دانشجویان دانشگاه­های تهران در سال تحصیلی 1398-99 بودند که از بین آن­ها به روش نمونه­گیری تصادفی خوشه­ای چند مرحله­ای 500 نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش تحلیل عاملی اکتشافی به روش تجزیه به مؤلفه­ های اصلی و از روش آلفای کرانباخ برای بررسی میزان پایایی استفاده شد. سپس برای عوامل منتخب، شاخص‌های ‌تحلیل عاملی تأییدی ‌و ضرایب پایایی همسانی درونی بررسی شدند. کلیه تحلیل‌های آماری توسط نرم‌افزارهای SPSS نسخه 25 انجام پذیرفت.
 یافته­های بخش تحلیل عاملی نشان داد که با تحلیل عاملی سؤالات و چرخش نتایج با روش واریماکس نه مؤلفه آشکار می­شود که تعداد این مؤلفه ­های به دست آمده و نیز سؤالاتی که با این مؤلفه ­ها بار عاملی بالایی داشتند تا حد زیادی با یافته­ های مؤلفین پرسشنامه همخوان است. همچنین مشخص شد که هم کل پرسشنامه و هم تمام آزمون های فرعی از ضریب پایایی بالایی برخوردار هستند .
واژه‌های کلیدی: کارکرد شخصیت، تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تاییدی، هنجاریابی
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1400/10/4 | ویرایش نهایی: 1401/4/16 | پذیرش: 1401/3/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
روانشناسی سلامت بالینی clinical health psychology
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4509