fa ساخت، استانداردسازی و هنجاریابی پرسشنامۀ کارکرد شخصیت بر اساس DSM-5 تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">در این مطالعه هنجاریابی، روایی و پایایی مقیاس کارکرد شخصیت مورد بررسی قرار گرفت که بر اساس الگوی جایگزین اختلالات شخصیت مفاهیم به گویه های فارسی تبدیل شدند.<br> روش این پژوهش توصیفی مقطعی و از نوع اعتبار سنجی بود. جامعه آماری این پژوهش دانشجویان دانشگاه&shy;های تهران در سال تحصیلی 1398-99 بودند که از بین آن&shy;ها به روش نمونه&shy;گیری تصادفی خوشه&shy;ای چند مرحله&shy;ای 500 نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش تحلیل عاملی اکتشافی به روش تجزیه به مؤلفه&shy; های اصلی و از روش آلفای کرانباخ برای بررسی میزان پایایی استفاده شد. سپس برای عوامل منتخب، شاخص‌های ‌تحلیل عاملی تأییدی ‌و ضرایب پایایی همسانی درونی بررسی شدند. کلیه تحلیل‌های آماری توسط نرم‌افزارهای&nbsp;<span dir="LTR">SPSS</span>&nbsp;نسخه 25 انجام پذیرفت<span dir="LTR">.</span><br> &nbsp;یافته&shy;های بخش تحلیل عاملی نشان داد که با تحلیل عاملی سؤالات و چرخش نتایج با روش واریماکس نه مؤلفه آشکار می&shy;شود که تعداد این مؤلفه &shy;های به دست آمده و نیز سؤالاتی که با این مؤلفه &shy;ها بار عاملی بالایی داشتند تا حد زیادی با یافته&shy; های مؤلفین پرسشنامه همخوان است. همچنین مشخص شد که هم کل پرسشنامه و هم تمام آزمون های فرعی از ضریب پایایی بالایی برخوردار هستند<span dir="LTR"> .</span></div> <div style="text-align: justify;">In this study, standardization, validity and reliability of personality function scale have been investigated. The method of this research was descriptive cross-sectional and validation. The statistical population of this study was students of Tehran universities in the academic year 1398-99, from which 500 people were selected as a sample group by multi-stage random cluster sampling. To evaluate the validity of the questionnaire, exploratory factor analysis method by principal component analysis method and Cronbach&#39;s alpha method were used to evaluate the reliability. Then, for the selected factors, the indicators of confirmatory factor analysis and internal consistency reliability coefficients were examined. All statistical analyzes were performed by SPSS software version 25.The findings of the factor analysis section showed that by factor analysis of questions and rotation of results by varimax method, four components are revealed, the number of these components obtained and also the questions with these components have a high factor load. Were largely consistent with the findings of the questionnaire authors. It was also found that both the whole questionnaire and all sub-tests have a high reliability coefficient.</div> کارکرد شخصیت, تحلیل عاملی اکتشافی, تحلیل عاملی تاییدی, هنجاریابی Personality Function, Exploratory Factor Analysis, Confirmatory Factor Analysis, Standardization 29 41 http://chp-ipa.ir/browse.php?a_code=A-10-49-1&slc_lang=fa&sid=1 masoud janbozorgi مسعود جان بزرگی janbo@rihu.ac.ir 1003194753284600166 1003194753284600166 Yes Department of Psychology, School of Law, University of Qom, Qom, Iran. گروه روانشناسی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، تهران، ایران Shahnaz nouhi شهناز نوحی psynut.sh@gmail.com 1003194753284600167 1003194753284600167 No Department of Psychology, Shahroud Branch, Islamic Azad University, Shahrood, Iran. گروه روانشناسی، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران malake naseryfadafan ملکه ناصری فدافن shimanasery@gmail.com 1003194753284600168 1003194753284600168 No Department of Psychology, Shahroud Branch, Islamic Azad University, Shahrood, Iran. گروه روانشناسی، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران mahdie heydarizad مهدیه حیدری زاد hedy285@gmail.com 1003194753284600169 1003194753284600169 No Department of Clinical Psychology, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran. گروه روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران erfane janbozorgi عرفانه جان بزرگی marziekhorasani7@gmail.com 1003194753284600170 1003194753284600170 No Department of Clinical Psychology, University of Science and Culture, Tehran, Iran. گروه روانشناسی بالینی، دانشگاه علم و فرهنگ، تهران، ایران